Convenantdeelnemer Schijvens wint prijs voor uitbetalen leefbaar loon

Schijvens Corporate Fashion won op 10 november 2017 de Best Practice Award van de Fair Wear Foundation. Schijvens stelde na eigen onderzoek een leefbaar loon vast voor haar fabrieksarbeiders in Turkije. Het familiebedrijf is één van de trekkers van het Convenant Duurzame Kleding en Textiel.
Uitreiking © Schijvens Corporate Fashion
Het betreft een fabriek die Schijvens in Turkije overnam. De arbeiders kregen op dat moment een minimumloon. Dit salaris bleek niet voldoende om eten en vaste lasten van te betalen. In overleg met de werknemers stelde het bedrijf een eerlijk loon vast. Dit loon is voldoende om in Turkije in de basisbehoeften te voorzien. Het loon wordt verrekend in de prijs van de kledingstukken.

Schijvens gaat deze aanpak ook gebruiken in andere fabrieken waar het bedrijf kleding produceert.

Textielconvenant 

Een brede coalitie van bedrijven en andere organisaties in de textielsector heeft een overeenkomst afgesloten: het Convenant Duurzame Kleding en Textiel. Zij willen in productielanden de arbeidsomstandigheden verbeteren en milieuvervuiling en dierenleed voorkomen.